Direito do Trabalho AFT

R$ 340 ,00

DESCRIÇÃO

AVALIAÇÕES

Olá Pessoal!

Estamos aguardando a publicação do edital do concurso de AFT para 2018. Assim, não percam tempo e inicie logo a sua preparação.

Atendendo aos pedidos recebidos lancei este curso de Direito do Trabalho (teoria e questões CESPE e ESAF) focado no Edital do último concurso para AFT.

O concurso de Auditor Fiscal do Trabalho sempre é muito concorrido, por isso é importante muito treino na resolução de questões de banca, porque, apenas, com treinamento ocorrerá a fixação e a melhor compreensão da parte teórica da matéria.

Através da resolução de questões poderemos avaliar o perfil da banca. Por esta razão que apresento para vocês um curso objetivo com teoria e resolução de questões objetivas e discursivas (sem correção individual) CESPE e ESAF, focadas no cronograma do Edital do concurso de Auditor Fiscal do Trabalho (AFT) de 2013.

O Curso será atualizado de acordo com a Reforma Trabalhista.

Duração:

O curso terá a duração de 05 (cinco) meses.

O investimento é de R$ 340,00 (trezentos e quarenta reais).

O nosso curso abordará o seguinte cronograma:

Direito do Trabalho: Princípios e fontes do direito do trabalho. Direitos constitucionais dos trabalhadores (artigo 7º da Constituição Federal de 1988). Relação de trabalho e relação de emprego. Requisitos e distinção. Relações de trabalho lato sensu (trabalho autônomo, eventual, temporário e avulso). Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu . Empregado e empregador (conceito e caracterização). Poderes do empregador no contrato de trabalho. Grupo econômico. Sucessão de empregadores. Responsabilidade solidária. Contrato individual de trabalho. Conceito, classificação e características. Alteração do contrato de trabalho. Alteração unilateral e bilateral. O jus variandi . Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Caracterização e distinção.  Rescisão do contrato de trabalho. Justa causa. Rescisão indireta.  Dispensa arbitrária. Culpa recíproca. Indenização. Aviso prévio.  Estabilidade e garantias provisórias de emprego. Formas de estabilidade. Despedida e reintegração de empregado estável. Duração do trabalho. Jornada de trabalho.  Períodos de descanso. Intervalo para repouso e alimentação. Descanso semanal remunerado. Trabalho noturno e trabalho extraordinário. Sistema de compensação de horas. 13 Salário mínimo. Irredutibilidade e garantia. Férias. Direito a férias e sua duração. Concessão e época das férias. Remuneração e abono de férias. Salário e remuneração. Conceito e distinções. Composição do salário. Modalidades de salário. Formas e meios de pagamento do salário. 13º salário. Equiparação salarial. Princípio da igualdade de salário. Desvio de função. FGTS. Prescrição e decadência. Proteção ao trabalho da mulher. Estabilidade da gestante. Licença maternidade. Direito coletivo do trabalho. Convenção nº 87 da OIT (liberdade sindical). Organização sindical. Conceito de categoria. Categoria diferenciada. Convenções e acordos coletivos de trabalho. Direito de greve e serviços essenciais. Comissões de conciliação prévia. Renúncia e transação. Combate ao trabalho infantil e às condições análogas à de escravidão.  Regulamento da Inspeção do Trabalho. Lei nº 10.593/2002. Lei nº 11.890/2008.  Decreto nº 4.552/2002. Trabalho Doméstico. Trabalho Portuário. Aprendizagem Profissional. Lei nº 10.097/2000. Decreto nº 5.598/2005. Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho.

Segurança e saúde no trabalho: Segurança e medicina no trabalho. CIPA. Atividades insalubres ou perigosas. Proteção ao trabalho do menor. Proteção ao trabalho da mulher.

Faça sua matrícula.

Aguardo você para caminharmos juntos rumo a sua aprovação!

Estarei à disposição para quaisquer dúvidas ou sugestões no chat de dúvidas na área do aluno, pelo e-mail professoradeborahpaiva@hotmail.com ou pelo WhatsApp 32 99938-9399.

Um forte abraço!

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